Le Service coréen de la culture et de l’information (KOCIS) du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme recherche en 2023 des reporters honoraires pour Korea.net afin de promouvoir la Corée dans le monde.
Rejoignez les reporters honoraires 2023 et saisissez l’occasion de découvrir et de partager la culture coréenne.

1. Qualifications

■ Ressortissant non coréen très intéressé et passionné par la Corée

■ Utilisateur actif des médias sociaux (Instagram, Facebook et YouTube, etc.)

■ Capable de générer du contenu de qualité* dans l’une des langues suivantes : anglais, arabe, espagnol, chinois, japonais, vietnamien, français, allemand, russe et indonésien

*Le contenu peut être dans n’importe quel format, y compris un article écrit, une photo, une vidéo ou une illustration

2. Activités

■ Période : Mai 2023 – Avril 2024(prolongation possible pour les RH précédents)

■ Création de contenu | Les reporters honoraires créent des articles et d’autres formes de contenu couvrant tout sujet lié à la Corée.

■ Événements | Les rapporteurs honoraires peuvent participer à des événements en ligne et hors ligne organisés par KOCIS et des organisations connexes.

■ Concours | Les reporters honoraires ont la possibilité de montrer leur contenu créatif pour faire mieux comprendre la Corée en participant à des concours saisonniers.

■ Ateliers et Formation | Korea.net propose des programmes de développement basés sur les activités et les capacités de chaque individu pour renforcer les compétences en développement de contenu des reporters honoraires.

*Les candidats retenus recevront des directives détaillées plus tard

3. Avantages

■ Lettre officielle de nomination (fichier PDF par e-mail)

■ Petits honoraires ou cadeaux pour ceux qui produisent un travail supérieur

■ Participer à des programmes liés à la culture coréenne

4. Candidature

■ Cliquez sur le lien ci-dessous pour postuler/réappliquer

– https://honoraryreporters.korea.net/studio/index.do

■ Demandes de recrutement : recrute.koreahr2023@gmail.com

5. Horaire

■ Période d’application : 2023.3.13 ~ 3.31

■ Annonce : par notification par e-mail

* Seuls les candidats sélectionnés recevront un avis